个人简介：徐建光，信息管理学院2017级档案学专业硕士研究生，曾获武汉大学优秀研究生等荣誉;斩获银联数据、招行深分、上海飞机设计研究院等offer，最终选择银联数据。

　　职业探索——多点尝试，及时止损，找准定位

　　有句话说的是“人生这个圆上的每一个点都有一条腾飞的切线”，研究生阶段我似乎一直走在寻找这个点的路上。读博、就业、考公;互联网行业、金融银行业、房地产业、传统制造业;数据分析，档案管理，产品运营，职能管理，基本上我都有尝试过。因此，在职业探索上，我的经验可能适用于那些和我一样，没有及早明确求职目标的同学。

　　因为职业规划不明晰，所以我在投出资格论文并经得导师许可后，有意识地投递和参加了不同行业、不同岗位的实习实践，以感受职场的环境和氛围，确定自己所真正追求和看重的。在秋招前，我先后经历了上海某政府部门的挂职锻炼、武汉某设计研究院的档案管理实习与银联数据的职能岗位暑期实习。当然，在这期间我也有过盲目跟风，所幸及时调整过来。一是Python学习，学了大半年仍是毫无兴趣与收获，二是从众投递互联网大厂产品运营实习岗位，但由于缺乏实习经验与产品素养，均以失败告终。在这之后，我开始进行自我评估，将自身兴趣爱好、能力条件与行业认知相对照，来判断现存的差距，才逐步找准了自身定位，确定了意向求职方向。

　　在就业上，清醒的自我认识、较为明确的职业目标以及长远的发展眼光，三者缺一不可。职业规划不清晰，很容易导致自身的迷茫。倘若能及早明确自身的职业规划，便再好不过;倘若和我一样对于职业规划很茫然，先扩大视野多进行尝试，再精确瞄准职业方向，也不失为一个好的选择。

　　简历制作——匹配岗位，符合习惯，数据支持

　　与职业探索一样，我的简历制作也是一个逐步完善的过程。尤记得研二投递某司知识管理工程师暑期实习岗位时，简历制作“简单罗列，毫无内容”的粗糙经历。这显然是一个错误的示范，其结果也可想而知。

　　经历了秋招，我在简历制作上主要有以下认知：

　　一是根据岗位，针对性地制作简历。就我自己而言，主要有四份简历，分别面向管培、档案、人事与政府岗位，以体现自身对该岗位的匹配度。同时，在投递公司时，可以在简历上方明确标出公司与职位名，以体现自己对该公司岗位的重视度。

　　二是内容清晰，符合阅读者习惯。事实上，这一点在知乎APP上已有诸多知友予以了很好的回答，诸如“HR们如何看简历?”、“有哪些优秀的简历模板?”等，强烈推荐常去知乎逛逛，以尽早避雷。就我个人经历而言，最好的简历行文结构应该首先是从上至下，其后才是从左至右，因为这样的结构符合人的阅读习惯，HR阅读简历也更方便和高效。本人的简历严格控制在一页以内，从上至下，按照基本信息、教育经历、实习经历、校园经历、项目经历、所获荣誉与技能爱好7部分进行排序。但该类排序也可依据所投递公司有所调整，如是面向国企，可将“所获荣誉”置前。完成上下排序后，开始左右排序。左右排序主要体现在各部分内，以“实习经历”为例，从左至右可按照“公司名-岗位名-实习时间-实习地点”进行排序，便于HR快速了解。

　　三是数据支持，以数字进行量化佐证。比如“校园经历”，可以具体阐述自己与多少个人组成了团队，通过多少天的努力，撰写了多少字的项目可行性报告，吸引了多少人参加。用数据跟事实说话，做到有理有据，当然，数据也要尽可能真实，以经得起HR的盘问与时间的考验。

　　面试攻略——保持谦虚，自信面对，耐心等待

　　据不完全统计，我在秋招投递了近40份简历，抛去放弃面试和笔试被刷的，大概面试了20家公司，其中近35%为央企设计研究院，60%为金融银行机构，岗位涵盖档案管理、管理培训生与人事行政。这就涉及选择本专业工作与非本专业工作的问题，当然，职业选择并无绝对的好坏对错。就我而言，面试最主要是端正态度，用谦虚与自信去面对。

　　武大档案学专业很容易便可谋得一份档案管理的工作，但一份好工作亦有诸多的竞争者。我曾在面试某证券公司时，犯过一个巨大的错误。因为当时迷信网络上对该公司的风评，加上手头已有一份还不错的offer，便在终面时因表现过于自信与诚意不够而导致失败，乃至其后追悔莫及。同时，专业知识的储备也尤为重要。在面试中我直观地感受到，电子文件管理与知识管理越发受到企业的重视，意味着在面试时需要多储备此类知识，以免因为遗忘而一脸茫然。对于金融银行机构而言，诸多岗位未明确限制专业。我在参加某股份制银行宣讲的时候，其中有位分行行长便毕业于武大图书馆学，这给了我莫大的鼓励。在面试的过程中会碰到诸多金融名校的小伙伴，对于非经济类专业的学生，保持自信尤为必要。而这份自信并非盲目的，需要基于自身在面试前的准备工作，包括面经准备、能力储备等。

　　当然，求职之路上，可能会有一段漫长的等待过程，但定心定性，步履向前，必会柳暗花明。

　　内容：徐建光

　　文编：刘奕

排版：邓静仪