2020年4月25日晚七点，由武汉大学经济与管理学院、新闻与传播学院、信息管理学院研究生会联合举办的勇往“职”前，“面”面俱到第三期之金融行业面试指导活动顺利举办。本次活动同学们反响热烈，干货满满。错过直播的小伙伴快来get重点吧~

　　一、嘉宾简介

　　陈利俊

　　▶ 价值立方创始人之一，南开大学金融硕士，拥有金融与工科复合背景。

　　▶ 曾就职于中泰证券投行并购部，熟悉 IPO、并购、再融资、拆VIE回A及独立财务顾问业务等。

　　▶ 熟悉军工、高端制造、影视、光伏行业资本运作，曾参与数十亿 A 股上市公司并购及多家公司 IPO 业务。

　　▶《求职宝典》、《投行指南》等书核心作者，对金融行业职业规划、行业岗位、专业技能及笔面试有深刻的理解与认识，每年帮助众多的高校学子进入各大金融核心岗位。

　　二、重点回顾

　　正式分享开始前，陈利俊老师先回答了各位同学最关注的金融行业收入问题。

　　老师认为：第一，各位同学对收入的期待值不应太高，应届生的月薪在15k-25k之间，底薪普遍较低，在10k左右；第二，就年终奖来说，虽然年终奖的总额比较有吸引力，但是也不应该抱有太高的期待，这个总额受不同岗位和宏观背景的影响波动较大。

　　随后，正式的面试指导拉开帷幕~

　　第一部分：金融行业的整体背景

　　1、入行比平台更重要　　

　　陈利俊老师提出了几个核心观点：对金融行业的工作来说，需要考虑岗位和自身的契合度，并且以入行为首要目的，入行比平台更重要。另外，还需要不断拓展自己的认知面，进行圈子的积淀。

　　2、招聘需求仍然存在

　　老师分析了在疫情背景下，金融行业的现状。当下，金融行业仍然受到冲击，虽然岗位会偏少，竞争压力会增大，但面对众多国企、央企的金融机构，招聘需求仍然存在。

　　第二部分：金融行业的就业选择

　　1、工作岗位的分类

　　▶ 从工作的内容划分，可分为金融市场中主要相关机构和其他相关岗位。金融市场中主要相关机构有银行、券商、信托、基金、保险、私募、租赁、监管机构及事业单位、互联网金融、第三方财富管理机构。其他相关岗位包括四大、八大、财务、咨询、FA、企业投融资岗。

　　▶ 从项目的性质划分：前台、中台、后台。

　　2、各岗位的优劣和推荐各岗位的各岗位的优劣和推荐优劣和推荐

　　▶ 陈利俊老师比较推荐关注的岗位有：银行体系中的总行、政策性银行和利润中心；金融租赁（虽然员工规模比较小，但所承接的业务体量非常大，人均的利润大约在千万级别，相比于投行人均亏损的情境，金融租赁的岗位性价比很高）；债融资业务；偏体制内、事业单位、互联网战投及商业分析的岗位。

　　▶ 不建议的岗位为券商中的经济类业务；内核风控业务（该岗位比较偏向有工作经验的人）；保险资管（岗位竞争较强，需要放平心态）。

　　▶ 应届毕业生的主要工作为前台，是金融机构的核心，收入较高，但压力较大；中台主要做支持性的工作，地位越来越高，性价比比较高，且随着经验的增长更加吃香；后台的工作金融属性不明，但压力较小。前中后台的工作需要根据自身的需求和特征来进行选择。

　　3、岗位选择的注意事项

　　▶ 陈利俊老师认为同学们在选择岗位时要注意两方面的内容。

　　▶ 一是，应该看到实体企业提供的投融资岗机会。在找投融资相关的工作时，不应只考虑企业的名声和所在的行业，而更应考虑企业本身的着力点和长处，如在教育岗位的投融资做的最好的是好未来，而非其他顶尖的金融公司。

　　▶ 二是，私募的招聘需求比较小，很多招聘的需求都会由员工对外发布，而不是公开的招聘项目，因此最好多进一些校友群。

　　第三部分：面试中的注意事项单面

　　1、单面中的专业性问题中的专业

　　▶ 陈利俊老师讲解到单面中的专业性问题主要包括教育和专业背景、实习和工作经历、项目培训经历、考证经历、求职岗位问题和热点问题分析六个部分。

　　▶ 其中应当重点准备实习和工作经历、项目培训经历和求职岗位问题三个部分，如对之前实习工作的描述和收获、对某业务的理解等。

　　▶ 在回答问题时，要着重体现自身的专业性和与岗位的匹配程度，并且要向面试官表现出对该岗位的忠诚度和稳定性。另外，需要将实习经历和未来的就业规划结合起来，要有相关度，实习最好要达到3个月。

　　2、单面中的自我介绍性问题

　　▶ 单面中的自我介绍主要包括教育背景、实习经历和总结与竞争优势三个部分。需要注意的是：自我介绍的内容需要根据不同的行业、岗位进行修改，还需要突出重点，斟酌自我介绍中每一句话，充分展示自身的技能和优势，做到语言灵活，在介绍自己时注重节奏，充满自信。

　　三、互动答疑

　　Q1：互联网行业与传统金融行业的比较

　　A1：从职业发展来看，在互联网公司中中年以后的职业发展瓶颈可能较大，但在金融行业中随着工作经验的增长，自身的价值将更高；从底薪的角度来看，互联网公司在初期的报酬较为丰厚，特别是互联网战投及商业分析的岗位，但要注意这些招聘的时间比较早，需要提前关注。

　　Q2：FA和私募的公司选择

　　A2：对于FA和私募的公司选择，陈利俊老师认为两者都需要关注其过往的经历，如做的case数和项目收入等。针对FA，还需要关注一下全职老板的资历；而对私募公司，需要关注公司的体量以及团队的水平。

　　Q3：求职过程中的数学和编程技能要求

　　A3：除了策略、固收等需要量化的岗位以外，金融行业的工作对一些高数的内容要求很低，但需要对数字有敏感性，比如对PE的大小区间要有感知。

　　Q4：考证与实习的权衡

　　A4：陈利俊老师认为考证不是必须项，有余力可以考证，但面试中对考证的考量很少，主要还是专业问题的问答，且简历中大部分也是实习经历。

　　陈利俊老师寄语

　　就业是一场持久战，需要好好准备，花足够多的时间对自己的实习、网申、笔试、面试等进行有意识的练习，让自己的简历和面试具有竞争力，并思考如何对自己的缺点进行有针对性的突破，这样，从入行、职业选择和未来发展的角度来说将会更加顺利。

　　内容整理：武大经管研究生会

　　编辑：王义