据教育部统计，2011年全国高校毕业生总人数超过660万人，比上年增加近30万，创下历史新高。教育部部长袁贵仁用“依然严峻”说明今年的就业形势不容乐观。“不在投简历的路上，就在去面试的路上。”武大毕业生ross325在微博中写道，他急盼就业的心情可见一斑。
在求职者眼中，“工作，还是工作，是个问题”。三位本科毕业生：经济与管理学院任翔、国际软件学院徐磊、政治与公共管理学院倪蓓蓓，在这场职场考试中，面对众多考生的激烈竞争，都出色地取得了“A”的好成绩，拿到心仪的offer，赢在职场的起跑线。
做有准备之人
机遇总是垂青有准备的人，拿到宝洁offer的徐磊就是一个有准备的人。他认为，大四无论是出国、读研、或者是工作，其实都是一个输出的结果，而之前的三年才是大学的关键，这三年的输入决定了大四的高度。
他的输入期就是准备期，有很强的计划性。大学四年，他规划清晰：大一，熟悉、尝试，确定自己的合理定位；大二，依旧在多个领域做尝试，但已明确很多，结束时决定准备找工作。大三，开始找工作，查漏补缺，希望完全超越自己理想工作岗位的要求，从而在大四招聘中立于不败之地；大四，确定目标岗位，认真准备面试。
规划之外，他更多的是积极地、踏踏实实做事，“让优秀成为一种习惯。”
他认真学习，多次获得奖学金；组织或参加百度全国大学生职商大赛、湖北省“赢在起点”大学生创业大赛等活动，成绩不俗；积极参与“易居―基于UPnP网络家电控制系统”、“A-Ctrl 手机智能家居系统”等科研项目锻炼自己。
倪蓓蓓一直想考研，到大三时终于决定找工作。虽然她的准备起步晚，但她不服输，通过高强度的实习来增加就业砝码。
面对腾讯实习第一轮面试就被刷，她退而求其次，在网上搜罗武汉本地比较好的医药企业，如马应龙、九芝堂等，给这些企业挨个打电话，表明实习意愿。功夫不负有心人，她找到了第一份实习工作：在一个特别小的企业里推销保健品、做健康咨询。她坦言，每天和大专生一起工作，心理落差很大，但她还是坚持了大概20天，继而又到拜耳实习，做医药代表。这段经历，让她感触颇深，“起点低不要紧，最重要的是坚持。” 进入大四后，她把这份韧性放在了找工作上，投了200多份简历，面试的企业近50家，拿到了6家非常不错的offer，最终签约IBM。
心态决定命运
“最终决定一个人可以走多远的不是他曾经做过什么、现在会做什么，而是他的心态。”回首求职历程，徐磊总结道。他认为，大学期间培养自己的心态和品质，是今后成功成才的基础。
任翔求职的最大体会是心态。因为此前一直准备出国，恰好遇到全国各大银行在武汉大学的宣讲会，就抱着试一试的态度参加，没想到居然通过过五关斩六将通过了招聘。“虽然竞争对手中牛人很多，但我的心态比较从容，得失心不重，这也许是我胜出的一个因素。”在采访中，任翔多次强调“心态很重要”。她坦承，自己也投了数不清的简历，经历了数不清的失败后，才最终守得云开见月明。
任翔这种“如果不能通过招聘的话，就继续准备出国”的从容心态，使她在找工作时，依然不放松英语学习。“英语非常重要，我大二大三的大部分时间都在学习英语。”而英语贯穿于建行总行面试的全过程。宣讲会后的初试，面试官只问了两个问题：出生年月和六级分数；笔试考了英语阅读，最后一轮面试要求用五分钟即兴英语演讲……一路走来，除了好的心态，任翔过硬的英语能力功不可没。
倪蓓蓓实习时不服输、不断进取的心态，最终助她梦圆IBM。她认为，在求职时，一定要抓住每一个潜在机会，就像采购一样，“你只有扩大搜索范围，才最有可能找到更好的。”
选择是一门艺术
出国，还是去中国建设银行总行工作，任翔自称抉择的过程不算纠结。“出国是为了提高能力，为将来回国就业增加筹码。”所以，当中国建设银行总行的offer摆在面前时，任翔感觉到人生理想提前实现了，毫不犹豫地选择了就业。
如果说，任翔的选择直抵内心简单明了，徐磊的选择则是一个逐渐清晰的过程。明智的选择来自准确、科学的自我定位。为了回答“我到底适合做什么”这个问题，徐磊下了很大的功夫。
先是大一时咨询老师和学长，进而了解自己的专业，但他认为仅仅根据别人的看法就对自己的未来定位，这样做很不科学。他决定实地了解软件公司到底需要什么样的毕业生，于是，大一和大二暑假，徐磊发起了武汉大学“软件中国”系列大型社会实践活动。
两个暑假，徐磊和他的团队分别前往12个城市，走访了105家公司，涵盖民企、事业单位、国企，其中不乏世界500强企业。通过与公司高层、HR、核心业务职员面对面沟通，潜移默化中，他的心态和思维方式都发生了变化。最终，他把自己定位为一名有工科背景的非技术人员。
大三暑假，徐磊在广州移动市场部实习了近两个月，他理想中的工作更加清晰：发展空间较大，薪酬待遇可以满足生活，工作强度不能大到生活失衡。本着这个定位，徐磊在广州移动和宝洁之间抉择时，毅然选择了更符合理想工作图景的宝洁。
（稿件来源：武汉大学报第1237期 编辑：肖珊）
