广大研究生同学：
第二十期博士论坛将于本周六举行，本期博士论坛汇聚了多个学科的博士研究生，有助于您从多学科的视角了解目前的学术前沿动态。主讲人分别为周雄伟、袁文清、严密、周义刚和杨帆，他们将与您分享日常学习科研生活中的点滴心得和感悟。
题 目：供应链信息共享激励模型研究
主讲人：周雄伟
专 业：管理科学与工程
研究方向：供应链与信息管理
指导老师：马费成 教授
内容简介：
以具有需求不确定性环境下的供应链为研究对象，在对供应链信息共享价值的模拟实证的基础上，采用博弈论、机制设计和供应链契约论设计出供应链信息共享激励机制的基本框架和模型，进一步考察电子商务环境下的供应链双渠道的信息共享激励机制，最后构建了数字信息资源供应链基本理论并对数字信息供应链的信息共享的激励机制进行了初步探索，以激励零售商参与信息共享提高或最大化供应链的整体利润目标，使供应链成员的决策与供应链整体目标一致，使供应链的不同主体参与信息共享获得最优价值增值，优化社会资源和管理成本。
题 目：中国建筑企业信息资源管理研究
主讲人：袁文清
专 业：档案学
研究方向：政府信息资源管理
指导老师：王新才 教授
内容简介：
本文针对当前建筑企业信息资源管理实践中普遍存在的问题，通过文献研究、实地调研、实证分析等方法，在分析建筑企业信息资源涵义基础上，以建筑企业信息资源为主要研究对象，系统构建建筑企业信息资源管理的组织构架、管理体系、信息资源管理应用平台系统的框架，从信息资源管理的角度，建立建筑企业全新管理模式，进一步丰富和完善现有的建筑企业信息资源管理的理论与体系，以提高中国建筑企业信息资源管理水平。
题 目：信息资源配置激励机制与制度研究
主讲人：严 密
专 业：情报学
研究方向：信息经济与信息资源管理
指导老师： 先进 教授
内容简介：
本研究描述了信息资源配置激励机制设计的框架，提出了信息资源配置激励机制设计的基本步骤，并以博弈论为工具，从两方面分析了信息资源配置激励机制设计：一是基于不同激励因素分析信息资源配置激励机制设计；二是不对称信息条件下的激励机制设计。在此基础上，进一步分析研究了信息资源配置的制度环境，并提出了信息资源配置激励制度，最后以实证的方式从用户视角分析了信息资源配置问题。
题 目：基于本体分子的动态知识组织模型及其应用研究
主讲人：周义刚
专 业：情报学
研究方向：计算机信息系统工程
指导老师：董 慧 教授
内容简介：
本体作为一种知识组织工具以其准确的概念及概念关联描述和逻辑推理能力见长，然而基于本体的知识组织仅仅局限于静态知识和绝对知识，对于动态知识组织并不能完全胜任。目前语义网中也没有完全成熟的动态知识组织方案。本文研究的重点是依托本体分子这种新型知识组织工具，提出了一个动态知识组织模型，并重点探讨了动态知识组织过程，主要包括动态知识获取、动态知识描述、动态知识存储等等。在以上探讨的基础上，又阐述了该模型在动态知识检索系统中的具体应用，并全面探讨了基于本体分子的动态知识检索模型、设计思路、关键技术，最后将本体分子的动态知识组织模型应用到电子政务领域动态知识检索系统中，实现了电子政务公文的动态演化检索及电子政务公文条目的动态演化检索。
题 目：跨企业知识共同演化研究
主讲人：杨 帆
专 业：情报学
研究方向：情报学
指导老师：何绍华 教授
内容简介：
本研究沿袭乔治•波尔（George Por）有关知识生态系统的思想。从梳理共同演化理论的来源及其应用范围的扩展出发；以类比的方式建立了有关知识主体“变异”、“复制”、“选择”的演化过程；进而提出了以有限能动与异质性为前提，以知识、学习、互动模式为核心，以企业间互动为解释变量、企业和产业演化为被解释变量的共同演化分析框架；最后从企业知识演化、产业知识演化、企业与产业知识共同演化三个方面分析了跨企业知识共同演化现象。
时间：2010-4-17（本周六）上午9：00
地点：院五楼会议室
欢迎您的参与！
信管院研究生会学习部
2010-4-12
