近期就要开展的面试经验交流会的候选人已经新鲜出炉了。我们带着大家的问题先采访了这些候选人，希望大家在看到这些访谈后，还有问题的可以发至我们部门邮箱：lafeier700@163.com.

      我们会根据大家的问题与他们进行沟通，希望他们能回答我们的问题。今天给大家介绍的是李沛师兄，他签约于普华永道会计师事务所上海分所。跟李沛师兄的采访约在晚上7点，院办一楼。在焦急的等待中，李沛师兄出现了，一个很友好的握手，缓解了我心中的焦急和紧张，在轻松的氛围中，我们的采访开始了。

      李沛师兄经历了大大小小8次面试，收到了几个很好的offer，其中不乏普华永道，德勤这样的牛offer。在问及李沛师兄的面试心得时，师兄给了我三个字――平常心。他说，把找工作的过程，看作是一种经历，用一颗平常心去看待，不要过于在意其中的得与失。毕竟找工作的周期有近一年之久，即使面试失败了，也不要在意，会有下一个的。李沛师兄也说道，在他找工作的时候，吃过闭门羹，受到过冷遇。对一个求职者来说，这些都是常遇到的情况，最重要的是要以一颗平常心来面对。

      我们的优势是什么？针对这个问题，李沛师兄说，现在强调团队协作，一个成功的团队，成员之间的知识结构、工作能力、思维方式是多元化的。学情报出身的我们对知识、信息的理解是其他专业无可比拟的。师兄还说他的同事也都是不同专业的，都在为一个团队的目标努力工作。

      怎样在面试中脱颖而出？李沛师兄在这里说道一个面试的策略――回避策略。在面试的时候，要内敛、谦虚一些，尤其是在群面环节。先听其他面试者说，不要想着在群面的时候表现自己，要注重自己对群面内容的分析，善于总结其他面试者回答的缺点和优点，最后在自己回答的时候，冷静的给出自己的结果，这样更容易出奇制胜。同时，在群面之前，要做足准备，针对面试公司的不同，最好能带一些模型工具。比如在面试咨询公司是要准备些咨询工具的基本知识，这样，可以增加求职成功的几率。另外，针对咨询行业求职的特点，李沛师兄平时进行了一些很有针对性的训练。比如，师兄在平时会做些案例分析，在分析的时候，自己找案例的问题，然后针对问题，运用一些模型工具，对问题进行分析，找到解决方法。通过案例分析，模拟了咨询的过程，也让自己学到了许多方法。

      在问到李沛师兄他认为他最被面试官看重的能力的时候，师兄说，其实在众多求职者中，他的能力不是最凸显的，面试官看重他的是他的协调能力。李沛师兄有着十分丰富的学生会和社团经历，这些经历锻炼了他的协调团队的能力。其实，一个团队的成员有强有弱，怎么样把他们协调起来是很重要的。

      说到这里的时候，李沛师兄提醒我们要对求职有一个清醒的认识。要从一开始就要对自己的职业生涯有一个良好的规划，在求职之前就要对所要选择的行业、职业有个准备，不要在找工作开始的时候在去考虑这些问题，企图尽快学到一些求职的窍门，这样即使找到了好工作，也会因为自己事先没有考虑好的选择而后悔。

      李沛师兄给我们这些后生的印象是很儒雅、很热情、近乎完美。我也有问到师兄在平时是怎么做到让自己改掉一些坏毛病的。师兄告诉我们一个简单的方法，在平时要认真倾听别人对自己的评价。对自己不好的评价，要自己分析，可以问别人为什么自己这点会做的不好，问题出在哪里，在这些基础上，改进自己不好的方面。就如同“榜样学习”一样，给自己寻找个目标，分析自身的问题，改进并保持下去。

      在说到实习这个大家关心的问题的时候，师兄说实习是很重要，但适合自己的实习更重要。师兄以他在麦肯锡实习的经历告诫我们，去实习就是要实践所学，去熟悉工作的环境和氛围，而不是去提高“简单的电脑应用技术”。这点对我们这些正在寻找实习的同学很重要，在这里师兄也希望我们能重视实习的问题。

      不知不觉时间已经过了很久，在这次采访行将结束的时候，师兄希望我们师弟师妹们在找工作的时候，要勇敢点，放下羞涩，主动一点。如果有校友、前辈的资源，就要好好争取，主动跟他们联系，相对来说，他们会对我们更友好，这也算是求职的一个小窍门。

      在这里，我们也祝师兄工作顺利。如果同学们有什么问题，可以在经验交流会上跟李沛师兄多交流交流，相信你们一定会有所收获的。

 

 

                                                                                                                             院研究生会社会实践部 马志坚 供稿