2021年6月10日，“‘乘风破浪  扬帆起航’珞珈创造营，结构化面试指导”活动在武汉大学信息管理学院208教室顺利举办。本次活动由武汉大学党委研究生工作部主办，武汉大学信息管理学院研究生会及政治与公共管理学院研究生会承办，面向武汉大学全体学生。

       活动邀请到“毕老师校园就业指导中心”创始人吴雪老师作为主讲人，帮助同学们了解招聘面试，给同学们传授技巧、进行指导，并与同学们进行现场交流。吴雪老师通过了解招聘面试、面试前准备工作、常见的面试类型、面试小技巧和分组模拟练习五个环节，帮助同学们掌握面试技巧，在招聘面试中脱颖而出。

（吴雪老师为同学们传授面试技巧）

       首先，吴雪老师通过设置两个模拟情景与同学们进行互动，帮助同学们了解自己的能力、素质与公司、岗位的要求之间的关系，指出了体现理论知识、专业技能、性格特点、团队协作、学习能力、创新能力等个人特质在面试中的重要性。吴老师还为同学们讲解了面试中的“冰山模型”，并介绍了企业常见的招聘流程，让同学们对招聘面试有更全面的认识。

       接着，吴老师为同学们梳理了面试前的准备工作，建议同学们用心准备个人简历及应聘材料，提前全面了解应聘企业和岗位信息，针对性地进行面试准备。吴老师还从仪表着装，行为举止，心理建设三个方面建议同学们进行全面形象管理，并介绍了面试时自我介绍的逻辑层次框架，让同学们按照层次框架进行练习。

（吴雪老师为同学们梳理面试前的准备工作）

       另外，吴老师还为同学们介绍了常见的面试类型，如根据标准化程度可以将面试分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试等，并根据不同类型的面试提供了许多相应的面试小技巧。吴老师特别指出，在应对压力面试时，应该采取CAR策略，即Confidence（自信），Ambiguous（模棱两可），Reflexive Questions（反问）三个策略加以应对。吴老师将有效面试分为三步：真诚是原则，自信是基础，微笑是法宝。因此，她建议同学们在面试中应该合理利用非言语线索，多与面试官进行眼神交流。

       最后进入到分组模拟练习环节，同学们三人一组，一人当面试官，一人作为面试者，最后一人当观察者，并进行轮流交换。同学们灵活运用讲座知识，以完整的面试流程进行分组模拟练习，吴老师则巡视各组情况，并进行针对性指导。

（同学们三人一组进行模拟练习）

（吴雪老师巡视并给予各组同学单独指导）

       本次活动通过知识传授和模拟练习相结合的形式帮助同学们学习和掌握相关面试技巧，使其对招聘面试有了更全面的了解，同时也能及时发现自身不足，积累临场经验，同学们纷纷表示获益良多。