据教育部数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。加之受新冠肺炎疫情影响，结合招聘市场的缩编与减岗现状，2022届高校毕业生就业形势严峻。为深入了解我院2022年毕业研究生毕业去向与就业情况，特开展此次调查，并为进一步提升我院研究生就业指导服务与学生工作水平提供参考。

第一部分 基本情况

　　1.签约单位性质和行业

　　截至2022年7月，我院系统中签约170余人，从签约岗位来看，24.28%的同学签约国有企业，13.29%的同学签约高等教育单位，9.25%的同学选择科研设计单位和三资企业，8.67%的同学选择机关。从签约行业来看，29.48%的同学选择信息技术服务业，19.65%的同学选择了教育业，12.72%的同学选择了科学研究和技术服务业，另有同学选择金融业(8.67%)、社会保障和社会组织(6.36%)、制造业(5.20%)等。

图1-1 签约单位性质

图1-2 签约单位行业

　　2.签约单位地区

　　在签约(包括升学和出国)的同学中，有32.60%的同学签约在华中地区，选择签约华东地区的有22.65%，有19.89%的同学选择签约在华南地区，11.05%的同学选择签约在华北地区，另有同学选择签约在西南地区(6.63%)、东北地区(3.87%)等。

图1-3 签约单位地区

　　3.签约岗位类别

　　在签约的岗位类别上，约34.11%的同学选择从事技术类工作，11.56%的同学选择从事教学类工作，8.09%的同学选择从事金融类工作， 8.09%的同学选择成为公务员，7.51%的同学选择成为科学研究人员;另有部分同学选择了办事类、新闻出版和文化工作类等工作岗位。

图1-4 签约岗位类别

第二部分 调研结果分析

　　本次调研对象为信息管理学院2022年毕业研究生。通过问卷星平台发布问卷，并通过微信平台、QQ群等多种途径，邀请各位毕业生完成作答。本次共回收61份有效问卷，回答对象涉及信息管理学院硕博士10个专业的毕业研究生。

　　本研究调研了求职过程中优先考虑的因素、遇到的障碍、就业及拟就业工作单位、岗位类别和性质等。

图2-1 2022年毕业生签约情况

　　1.求职过程中优先考虑的因素

　　2022年硕博士毕业研究生在求职过程中较为关注的择业因素分布具有一致性，依次为：薪酬待遇、工作地点及环境、稳定性、发展前景和实现个人价值等。

图2-2 2022年毕业生求职过程中优先考虑的因素

　　2.求职过程中遇到的障碍

　　2022年毕业生在求职过程中遇到的障碍如图4所示，主要是工作经验少(51.79%)，专业不对口(42.86%)和自身能力与岗位需求不匹配(41.07%)。针对“工作经验少”的求职障碍，学院可以通过搭建校企合作平台等方式，为学生提供实习机会，同时学生也应该积极挖掘自身的优势和特长，充分利用学院资源，寻求实习机会，增加工作经验。

图2-3 2022年毕业生求职过程中遇到的障碍

　　3.简历、面试及offer

　　2022届毕业生在求职过程中，简历投递数量、面试邀约次数及获得offer数量结果如图5-7所示。简历投递方面，约70%的同学都投递了10份以上简历，25%的同学投递简历超过30份;约80%的同学都获得了3次以上面试邀约，且30.36%的同学获得了10次以上面试邀约;69.64%的同学获得1-3份offer，有8.93%的同学获得了6份以上的offer。

图2-4 投递简历数量

图2-5 面试邀约次数

图2-6 获得offer数

　　4.工作获取渠道与是否满意

　　在2022届毕业生中，68.57%的同学都是通过网上自己检索相关信息，40%的同学是通过学校和学院发布的招聘信息，另有部分同学是前期加入相关求职QQ群或微信群、招聘会以及通过亲朋好友等社会关系帮助。71.43%的同学都表示对目前已签约的工作表示满意。

图2-7 招聘信息获取渠道

图2-8 对签约工作的满意程度

第三部分 评价与建议

　　1.如何看待就业形势

　　经历了毕业找工作的过程，55.74%的同学表示当前研究生就业形式稍显严峻，31.15%的同学认为当前的就业形式非常严峻，感到就业形式一般的同学占比为13.11%。

图3-1 如何看待就业形势

　　2.求职经验

　　据毕业生反馈，用人单位最看重的是学生的综合能力、学历以及实习和项目经历，其次是专业成绩和学生工作等。因此，毕业生结合自己的求职经验，表示我院研究生在校期间可以加强对语言表达能力和人际沟通能力、实践能力、计算机能力、独立思考和解决问题的能力的锻炼。此外还可以强化对创新能力的培养、专业理论知识的储备、提高团队意识和协调能力等。

图3-2 用人单位最关心毕业生的哪些方面

图3-3 我院学生在校期间需加强哪些方面的能力?

　　3.对就业指导工作的建议

　　结合毕业生的求职经验，本研究还深入调查他们对学校学院就业指导工作的建议，同学们最希望学院能提供求职就业技巧、职业生涯规划以及就业政策讲解等就业指导，多途径、全方位的发布就业信息。还有部分同学提出，可以通过增加与各类单位的实习合作或举办模拟职场比赛的方式提高求职竞争力。在创业相关知识方面，同学们希望学院能够通过成立实习基地等方式，增加实习实践、创新创业机会。

图3-4 对就业指导工作的建议平均排名情况

　　综上所述，我院毕业研究生就业情况呈现良好态势，虽然部分同学们在求职过程中会遇到一些困难，但最后绝大多数人都能够收获令人满意的offer;此外，毕业生们也对学院就业指导工作提出了建议，学院会根据这些宝贵建议进一步提升工作水平，更好地开展服务工作。

　　2022届毕业研究生就业工作已接近尾声，相信每一位毕业生都能怀揣着热爱与梦想完成接下来的旅程。轻装策马青云路，人生从此驭长风。

　　祝各位毕业生前程似锦，未来可期!