（通讯员 吴思齐 汤舒宁）在求职竞争日益激烈的当下，为助力武汉大学学子熟悉面试流程，提升面试技能，为未来求职做好准备，“职”面未来——线上模拟面试活动于1月11日晚成功举办。活动邀请了颇有经验的职场面试官进行模拟面试和点评，为同学们提供了一次宝贵的实战演练机会。

面试过程回顾

　　(一)叶青青同学面试情况

　　自我介绍：叶青青同学详细介绍了在学校不同组织的任职、多段实习及工作经历，表达出在图书情报领域的积累与对图书管理员岗位的强烈兴趣，明确职业方向。

　　面试官提问环节：面对面试官关于图书管理员素质、工作难题解决等问题，能结合实际经历，如职业发展部工作体现细心与沟通协调能力，高中英语教师经历展示解决成绩提升难题的策略，面试过程展现良好综合素质与应变能力。

　　(二)刘佳伦同学面试情况

　　自我介绍：刘佳伦同学围绕音乐产品经理求职意向展开自我介绍，详细阐述在音乐推广、产品设计、项目策划等方面的专业技能与成果，如成功推广原创歌曲、完成产品改版等，彰显在音乐产品领域的深厚实力。

　　面试官提问环节：针对实习中歌曲推广、团队管理等问题，分享如小众歌曲破圈推广的创新方法，以及团队分工协作、分歧解决的有效经验，体现其在复杂工作场景中的问题解决与团队领导能力，赢得面试官认可。

　　(三)吴桐树同学面试情况

　　自我介绍：吴桐树同学成绩优异，在中山大学担任重要学生干部职务，并创办新闻中心，还有丰富实习经历。

　　面试官提问环节：详述实习中调和部门、协助产品经理等工作内容，涉及信息汇总、市场分析等关键任务，体现较强沟通协调与信息处理能力。面对工作沟通问题及时间平衡、能力收获等提问，回答体现成熟工作思维与自我提升意识。

　　(四)刘柯同学面试情况

　　自我介绍：刘柯同学着重介绍科研履历，发表多篇学科顶会论文及众多竞赛获奖经历，详述项目从选题、实施到成果分析的全过程，展现扎实科研能力与社会责任感。

　　面试官提问环节：作为项目负责人，阐述在工作引领、心理支持、成员分工等方面的关键作用，分享团队应对困难的经历，并剖析自身优点，如抗压、坚韧、协作能力强等;同时积极与面试官互动，请教招聘要点，提升自身求职认知

活动效果

　　能力提升显著：通过模拟真实面试场景，同学们在表达沟通、问题应对、自我展示等面试能力上得到有效锻炼，同时加深对自身优势与不足的认识，明确改进方向。

　　求职认知深化：面试官的专业点评与建议，以及对招聘流程、岗位需求的分享，使同学们深入了解不同岗位要求与招聘重点，为求职准备提供有力指导，增强求职信心与竞争力。

　　此次模拟面试活动成效显著，为同学们积累了宝贵经验，在未来求职道路上迈出坚实一步。期待同学们能将所学所悟运用到实际求职中，斩获理想职位的offer!

（责编 吴坷 胡经璇）