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按照四川大学相关规定执行。
岗位1：学科馆员岗
从事学科服务、知识产权信息服务工作，为师生提供信息咨询服务，开展知识产权培训、专利新颖性检索等信息服务；完成单位交办的其它工作。
岗位2：特色资源读者服务及整理开发岗
负责特色资源阅览室读者服务工作；参与特色资源整理和开发利用工作；参与特色资源阅读推广和服务宣传工作；完成单位交办的其它工作。
岗位1：学科馆员岗
坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养和理论水平，热爱图书馆事业，具有较强的事业心和责任感，能全身心投入工作，团队协作精神强；
具有较强的学科专业知识、数据分析能力、文献调研能力和写作能力，英语水平较高；熟悉计算机信息检索技术，能熟练地利用计算机检索各类数据库获取所需信息；
有知识产权、图书情报、数学、计算机软件等相关学科背景者优先；
新进校人员应具有博士学位（应在2022年12月31日前取得学位），身心健康，年龄不超过35岁；校内教职工需达到学校相关条件要求。
岗位2：特色资源读者服务及整理开发岗
坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养和理论水平，热爱图书馆事业，具有较强的事业心和责任感，能全身心投入工作，团队协作精神强；
具有较强的沟通能力和服务意识；
具有较强的写作能力、文献调研能力和数据分析能力，能熟练使用办公软件；
有古典文献学、汉语言文字学、古代文学、 历史学、 新闻传播学等相关学科专业背景者优先；
新进校人员应具有博士学位（应在2022年12月31日前取得学位），身心健康，年龄不超过35岁；校内教职工需达到学校相关条件要求。
1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；
2.学校人事处进行资格初审；
3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；
4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；
5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。
