（一）报名时间

简章发布之日起至2022年11月30日止。

（二）报名方式

应聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#网站“公开招聘”栏目中注册并按照网站提示的相关要求完整准确填写信息，并按照以下要求进行：

1.注册网络要求：浏览器推荐使用谷歌、火狐、360极速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推荐设置为1366*768或以上。

2.应聘人员必须按要求如实准确填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

3.应聘人员在网站填写的应聘信息应和实际证书上载明的的信息完全一致。

4.技术联系人：千诺科技；电话：023-68630030

（三）资格初审

用人部门根据应聘人员提供的材料，对照岗位要求，进行资格初审，并在招聘系统内或其他形式向应聘人员反馈审查意见，对资格审查不合格的应聘者须回复并说明理由。

（四）资格复审

用人部门对通过资格初审的应聘人员，进行资格复审，具体时间由用人部门另行通知。

应聘人员持本人身份证、《重庆医科大学岗位申请表》（附件2）及本表（招聘网站）填报的其他印证材料原件、复印件到用人部门进行资格复审，并在中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn），中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学历学位，查实学历（学位）真伪。

应聘人员属机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）,不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

四、考核

（一）考核

本次考核招聘包括专业技能测试（讲课或面谈）和综合面试（答辩）。用人部门对资格复审合格人员组织考核，学校人事处负责指导、监督。由用人部门组建考核小组，以讲课、面谈等形式进行考核并打分。考核成绩分值100分，时间不低于10分钟。考核时间及地点等具体事宜由用人部门另行通知。用人部门考核成绩低于60分的则不能进入综合面试环节。

（二）综合面试

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试由学校统一组织实施，并按照学校面试规则进行。学校将对院系考核合格的应聘人员采取答辩方式进行面试考核并打分，面试成绩分值100分。对应聘人员的仪表仪态、语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、试岗能力等内容进行综合考量。面试成绩低于60分者则不能进入后续环节。

考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

具体面试时间、地点等另行通知。

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为。

五、其他

技术联系人：千诺科技；电话：023-68630030

咨询联系人：重庆医科大学人事处  李老师  

电话: 023-68485444

地址：重庆市渝中区医学院路1号 

邮编：400016

学校网站主页：http://www.cqmu.edu.cn

本简章由重庆医科大学人事处负责解释。

附件：

1. 重庆医科大学2022年考核招聘海内外英才岗位一览表

2.《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）