【2017-073】深圳技术大学筹备办公室2017招聘
时间:2017-05-05 15:07:03  来源:  作者:  点击量:

 

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深圳技术大学是由深圳市人民政府举办的一所高水平应用类技术大学。学校借鉴德国、瑞士等国家高等应用技术大学先进办学经验,紧密结合经济社会发展,对接地方支柱产业、战略性新兴产业及未来产业发展需求,以产业发展为导向,致力于培养高层次工程师、设计师和极具工匠特色的高端应用技术型创新型人才,成为一所高水平、国际化、世界一流的应用技术大学。深圳技术大学位于深圳市坪山区,前期总用地面积约150公顷。校园选址周边自然环境优美,交通设施完善,出行便利。本科生培养拟于2017年展开。

根据学校发展需要,深圳技术大学筹备办公室决定于20174月公开招聘教师、管理人员及教辅系列人员77名,具体岗位参见《深圳技术大学筹备办2017年公开招聘教师岗位表》及《深圳技术大学筹备办2017年公开招聘管理、教辅人员岗位表》(见附件,以下统称《岗位表》),现就有关事项公告如下:

 

一、岗位基本聘用条件

1.遵守我国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业和技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

二、应聘方式及时间

1.应聘材料

1.1 教师

1)工作目标及设想;

2)个人简历(包括完整的学术论文列表及相关证书、聘书复印件);

3)研究兴趣及教学理念陈述;

4)不超过3篇近期代表性论文全文或3项发明、专利、项目清单,需说明申请人在其中的贡献。

1.2行政管理及教辅人员

1)工作目标及设想;

2)个人简历(包括相关证书、聘书复印件)。

2.应聘方式

请有意者以“(姓名)应聘XX岗位”作为邮件名称、以前述应聘材料及岗位申请表(附件3)为附件,发送电子邮件至招聘邮箱hr_sztu@hotmail.com (教师)或 hr_sztu@163.com(管理、教辅人员)。也欢迎大家推荐候选人。

我们将及时处理所有应聘材料,申请截止时间为201758日中午12点;自此日期开始8周内若没有收到进一步通知,申请则被视为是不成功的。

三、面试

1. 面试专家组

学校将组织成立面试专家组,分别对教师和管理、教辅人员岗位申请人进行面试。

2. 面试人选确定

各单位将综合考虑申请人学历背景、工作经历、学术/实践成果、发展潜力等因素,确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于3人。如果报名者中没有合适的人选,可以暂缓该岗位招聘。人力资源组负责通知候选人面试的时间、地点。

3. 面试程序

具体程序由人力资源组综合各单位意见决定,教师面试一般应包括以下几个环节:

1)本学科相关专业课程试讲;

2)面试者科研或实践情况汇报;

3)专家提问;

4)专家根据面试者的试讲情况、科研/项目经历及成果、发展潜力等综合打分,以所有专家平均分作为面试结果。

四、公示

拟录用人员名单将在深圳技术大学筹备办公室网站(http://www.sztu.edu.cn/)上公示7天。

五、聘用

深圳技术大学筹备办公室实行全员聘任制,教师实行预聘-长聘制管理,首个聘期一般为三年,新入职管理、教辅人员试用期为12个月,期满后视考核情况商定是否续聘。

学校将根据受聘人的资历和经验,参照国内外同类型高校人力资源薪酬水平情况,提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议。

拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,将由深圳技术大学筹办公室办理入职手续。具体到岗时间可由申请人与相关单位进行协商。

六、其他事项

1. 招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至201758日。岗位要求取得相关证书的,必须在201758日之前通过考试、认定或评审。

2. 衡量工作经历时,接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。

3. 若申请人为应届毕业生,应当在2017831日前完成学业并取得符合岗位要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。

 

本公告由深圳技术大学筹备办公室人力资源组负责解释。

咨询电话:+86-755-23256065

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